LIVORNO - Si è conclusa positivamente la trattativa per il nuovo accordo aziendale in Masol, azienda di Livorno con una quarantina di dipendenti specializzata in produzione di biodiesel. L’intesa sulla modifica dei parametri per l’erogazione del premio di risultato segna un importante passo avanti nelle relazioni sindacali aziendali.
Grazie al nuovo accordo i lavoratori vittima di infortunio non saranno più penalizzati: anch’essi pertanto potranno beneficiare del premio di risultato.
Azienda e lavoratori continueranno ad impegnarsi nella lotta alla prevenzione di ogni causa potenziale di infortuni o incidenti impiantistici attraverso l’introduzione di un nuovo sistema di monitoraggio: l’obiettivo primario dell’accordo è infatti la promozione di un ambiente di lavoro più sicuro e salubre
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